Albert Heijn gunt royale corona-cadeautjes aan aandeelhouders
Van vakkenvuller tot zakkenvuller? Welnee.
De coronacrisis heeft voor supermarktconcern AholdDelhaize absoluut geen windeieren gelegd, zo blijkt uit de halfjaarcijfers van het bedrijf. En omdat zo'n meevaller niet alleen wordt verdiend door de raad van bestuur, wordt de bonus gedeeld met de mensen die dit met hun harde werken mogelijk hebben gemaakt: de aandeelhouders die een cadeautje van 20 cent interimdividend per aandeel mochten uitpakken.
Ook op de werkvloer kon de vlag uit vanwege de halfjaarcijfers. De onmisbare caissières en vitale vakkenvullers, die het land draaiende gehouden hebben dit voorjaar, kregen een cadeaubon van 25 euro. Vakbonden hadden er bij het concern op aangedrongen om een bonus van 500 uit te keren voor de supermarktmedewerkers.
Wereldwijd heeft het bedrijf 1,1 miljard aan aandelen uitstaan. De geluksvogels die hun spaar- of speelgeld belegd hebben in het retailconcern, kunnen rekenen op een dividend van in totaal 220 miljoen euro. Dit is tegen het zere been van vakbonden. Zij menen dat deze meevaller eerlijker verdeeld dient te worden. Zij rekenden uit dat dit bedrag, gedeeld door de 380.000 werknemers wereldwijd, zou neerkomen op een bonus van 580 euro.
Sigaar uit eigen doos
Volgens vakbond CNV zijn de vakkenvullers blijgemaakt met een dode mus. "Het is aan de werknemers steeds minder uit te leggen waarom aandeelhouders er 67 procent dividend bij krijgen. Ondertussen krijgen zij die middenin de coronacrisis al dat toiletpapier bijvulden, vrijwel niets," vertelt bestuurder Jacqueline Twerda aan RTL Nieuws.
Twerda noemt het besluit een 'middelvinger naar het personeel'. Bovendien meent ze dat de toegekende cadeaubon van 25 euro bij Ahold-Delhaize-dochter Bol.com kan worden gezien als een sigaar uit eigen doos. Ook vakbond FNV vindt dat de coronameevaller van de supermarktketen beter zou moeten worden verdeeld onder het personeel.
AholdDelhaize laat in een reactie zich niet te herkennen in het geschetste beeld van de vakbonden. Volgens hen komt de bonus voor hun laagst betaalde werkkrachten aan het einde van het kalenderjaar bij de winstuitkering. Om ervoor te zorgen dat iedereen een passende winstuitkering krijgt, wordt rekening gehouden met het aantal gewerkte uren en de functie. Op basis hiervan krijgt iedere AH-medewerker een puntje van hun bovenverwachting grote winsttaart.
Ondertussen kreeg het ploeterende personeel op de beursvloer nog meer goed nieuws vandaag. Op de aandelenmarkt werd het nieuws over de positieve halfjaarcijfers positief ontvangen. De waarde van het aandeel Ahold Delhaize Koninklijke nam met 5,32% toe naar een waarde van 26,30 euro.
