Mocht je nog twijfelen over een vaccin, dan zou je bij je baas kunnen vragen of hij je er voor wil betalen als je er toch voor kiest: rechtsbijstandsverlener DAS heeft aan BNR verteld dat het wettelijk is toegestaan om je door de baas te laten motiveren met een vaccinatiebonus.

"Arbeidsrechtelijk zijn er geen bepalingen die dat zouden verbieden", duidt een arbeidsjurist aan de nieuwszender. "Het is niet in strijd met de AVG zolang je het maar niet registreert."

Een tweede  rechtsbijstandsverlener, ARAG, bevestigt de vrijheid om een prikbonus aan gevaccineerd personeel te geven, maar vraagt zich wel af of het een verstandige aansporing is: "Vaccinatie moet de keuze zijn van een medewerker, door een financiële prikkel kan hij verkeerde afweging maken, bijvoorbeeld als een specialist een zieke werknemer afraadt zich te vaccineren", zegt Sandra Bonestroo.