De politiebonden, minister van Justitie en Veiligheid Dilan Yesilgöz-Zegerius (VVD) en korpschef Henk van Essen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe politie-cao. De salarissen van het politiepersoneel worden tijdens de looptijd van de cao (van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2024) met gemiddeld 9.5 procent verhoogd. Concreet betekent dit voor medewerkers in schaal 5 een loonsverhoging van ruim 10 procent in twee en een half jaar. Voor medewerkers in schaal 8 gaat het om een loonsverhoging van circa 9,5 procent. Voor het personeel in de hogere schalen stijgt het loon met ongeveer 8,5 procent. De politiebonden leggen het onderhandelaarsakkoord vanaf 9 mei met een positief advies voor aan hun leden. De politieacties die begonnen in december zijn opgeschort.

Blij met het goede en stevige onderhandelaarsakkoord voor de politie CAO. Ik heb met veel politiemensen gesproken en gezien dat het werk ongelooflijk veel vraagt. Politiemensen hebben een heel groot 💙 voor het werk wat zij doen. pic.twitter.com/lGGRGHZrg0

— Dilan Yesilgöz - Zegerius (@DilanYesilgoz) May 5, 2022

Per 1 januari 2022 wordt het maandsalaris van alle medewerkers met 100 euro verhoogd. Daarna volgt per 1 juli 2022 een salarisverhoging van 2 procent, per 1 januari 2023 een salarisverhoging van 3 procent en per 1 januari 2024 een salarisverhoging van nog eens 2 procent.

Bovenop deze salarisverhogingen ontvangen uitvoerende politiemedewerkers (tot en met schaal 9) in de jaren 2022, 2023 en 2024 een tijdelijke financiële tegemoetkoming voor de verzwarende werkomstandigheden, waaronder het draaien van extra onregelmatige diensten, als gevolg van de onderbezetting van het korps. Deze tegemoetkoming kan oplopen tot een bedrag van 2500 per jaar.