Een politiemedewerker van de eenheid Midden-Nederland is vorige week dinsdag ontslagen omdat hij zich gedurende een langere periode ernstig heeft misdragen. Het ging hierbij om het doen van discriminerende en kwetsende uitspraken over vrouwelijke collega’s, bevolkingsgroepen en  ongepast gedrag richting collega’s zoals racistisch taalgebruik, vloeken, het negeren en buitensluiten van collega’s.

Meerdere meldingen leidde ertoe dat de afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) onderzoek deed naar de gedragingen van de medewerker, die werkzaam was als leidinggevende. 

Politiechef Martin Sitalsing in een perscommuniqué woensdag: “Integer gedrag is de basis van goed politiewerk. De samenleving mag verwachten dat we als politie zorgvuldig en geloofwaardig ons werk doen voor iedereen in de samenleving. De beroepsidentiteit van de politie komt in het geding als collega’s zich op deze wijze uitlaten over hun medemens. We hebben een voorbeeldfunctie. Als collega’s zich discriminerend en ongepast gedragen, treden wij daar vanuit onze verantwoordelijkheid tegenop. Ik vind het belangrijk dat politiemensen zélf aan de bel trekken als collega’s zich niet laten aanspreken op dit type gedrag en niet bereid of in staat zijn daarvan te leren. Een veilige werkcultuur staat voor ons centraal, want het vergroten van de veiligheid buiten, begint binnen onze eigen organisatie.”