De poging van een timmerman om zijn collega's van een bedrijf uit Sliedrecht op humoristische wijze op de hak te nemen is faliekant mislukt. Een dag nadat hij een speech gaf op een bedrijfsfeest, die volgens de man bedoeld was als 'roast', werd hij op staande voet ontslagen. Dat ontslag leidde tot een rechtszaak. 

In de speech was de timmerman kritisch over de interne communicatie van het bedrijf. Ook een extern advies waar volgens de werknemer niets mee is gebeurd, werd genoemd. De zaal verstilde pas echt toen hij de directie van het bedrijf besprak in de toespraak. Er werden opmerkingen gemaakt over het christelijke geloof van directieleden en een van hen zou in het dagelijks leven "zo trouw zijn als een loopse teef".

Excuses

Nadat de man een dag later de laan uit was gestuurd, probeerde hij nog zijn excuses te maken door middel van een brief aan de directie. In de brief betuigde hij spijt en verklaarde hij dat de toespraak humoristisch bedoeld was. Hij was juist blij dat hij bij het bedrijf mocht werken, stelde hij. Toen de brief onbeantwoord bleef, stapte hij naar de rechter.

In de rechtbank verklaarde de ontslagen man dat het taalgebruik dat hij in de speech bezigde niet ongebruikelijk is op de werkvloer van het bedrijf. Dit argument hield volgens de rechter geen stand. Hij had zich, volgens de rechter, "kunnen en moeten realiseren dat het niet gepast is om tijdens een bedrijfsfeest, in aanwezigheid van derden, dit soort uitdrukkingen te gebruiken voor vermeend gedrag van één van de directieleden."

Hoewel het ontslag op staande voet volgens de rechter niet gerechtvaardigd was, wordt de man toch op straat gezet door de werkgever. De relatie tussen de man en het bedrijf zou door het dispuut dusdanig beschadigd zijn geraakt dat verdere samenwerking niet meer mogelijk is. Die reden vond de rechter verantwoord.