De rechtbank in Den Haag heeft geoordeeld dat uitvaartorganisatie DELA een medewerker mag ontslaan die betrapt werd op het mengen van as van verschillende overledenen. Door het incident raakte de arbeidsverhoudingen tussen werknemer en werkgever "totaal ontwricht", aldus de rechter.

De vrouw (55) werkte 20 uur per week voor de uitvaartverzorger. In oktober van 2021 hielp ze bij het uitvoeren van twee crematies. Protocollen moeten ervoor zorgen dat een crematieoven en gereedschappen volledig schoon zijn voordat een nieuwe crematie van start gaat. Door die protocollen niet na te leven zat er nog as van een andere overledene in de 'astrechter' die gebruikt werd.

Assistent

Toen de vrouw een officiële waarschuwing van de uitvaartverzorger kreeg over het incident, protesteerde ze. Er werd onvoldoende gekeken naar de verantwoordelijkheid van de assistent en de gebrekkige technieken die er beschikbaar waren. In de periode die volgde verslechterde de relatie tussen DELA en de vrouw. Toen de uitvaartverzorger besloot haar op straat te zetten, ging ze in beroep.

De rechter oordeelde dat de vrouw wel degelijk een officiële waarschuwing mocht krijgen en dat de verstoorde arbeidsverhouding een terechte reden is om haar te ontslaan. Ook de eventuele betrokkenheid van een assistent doet niets af aan haar verantwoordelijkheid. "Het incident is uitgegroeid tot een onoverbrugbaar conflict waarbij het vertrouwen over en weer weg is", aldus de uitspraak. De vrouw krijgt geen ontslagvergoeding.