Waar we in Nederland kampioen zijn in parttime werken en het liefst ook niet meer dan 31 uur per week op kantoor zijn, is dat in Zuid-Korea wel anders. Maar de invoering van de 69-urige werkweek gaat zelfs Zuid-Koreaanse werknemers te ver. De plannen van de regering voor de nieuwe urennorm stuit op veel weerstand.

De oppositie, vakbonden en jongeren zijn bang dat de enorme hoeveelheid werkuren gezondheidsrisico's mee zal brengen en dat de balans tussen werk en privé wordt verstoord. Op dit moment mogen werkgevers hun werknemers maximaal 52 uur per week op kantoor laten komen. De 69 uurregeling zou ervoor moeten zorgen dat deadlines beter kunnen worden gehaald, weet NOS.

Tot 2018 was een 70-urige werkweek normaal in Zuid-Korea. De toenmalige regering schroefde de uren terug naar maximaal 52 uur per week. Het idee achter de plannen was zorgen dat het geboortecijfers opgekrikt kan worden. Gemiddeld krijgen Zuid-Koreanen 0,78 kind per vrouw, zo laag is het geboortecijfers nergens ter wereld. 

Met de nieuwe werkweek moest er een gezonde balans tussen werk en privé ontstaan door de flexibiliteit die het met zich meebrengt. Dat kan volgens de huidige regering prima met de 69-urige werkweek. 

Overigens betekent het plan niet dat er ook daadwerkelijk elke week zoveel moet worden gewerkt. Er zou niet meer dan drie weken achter elkaar meer dan 60 uur gewerkt mogen worden en tussen elke dienst moest een rust van minimaal 11 uur zitten.